UPSC 100 YEARS
1 अक्टूबर को, संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) ने अपने शताब्दी वर्ष में प्रवेश किया, जो भारत की सिविल सेवाओं के लिए एक ऐतिहासिक मील का पत्थर साबित हुआ। देश के संस्थापकों द्वारा योग्यता-तंत्र के जनक के रूप में परिकल्पित, संघ ने केंद्रीय सिविल सेवा के अधिकारियों के चयन, पदोन्नति और अनुशासन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। इसका 100-वर्षीय इतिहास केवल संस्थागत रिकॉर्ड नहीं है, यह शासन में निष्पक्षता, विश्वास और अखंडता में भारत के अटूट विश्वास का प्रमाण है।
संघ की जड़ें स्वतंत्रता से पहले की हैं। भारत सरकार अधिनियम, 1919 में पहली बार उच्च सिविल सेवकों की भर्ती के लिए एक स्वतंत्र निकाय की परिकल्पना की गई थी। 1924 में ली आयोग के दिशानिर्देशों के बाद, अक्टूबर 1926 में सर रॉस बार्कर के नेतृत्व में लोक सेवा आयोग की स्थापना की गई।
औपनिवेशिक निगरानी में इसकी प्रारंभिक शक्तियाँ सीमित थीं। भारत सरकार अधिनियम, 1935 ने इसे संघीय लोक सेवा आयोग तक विस्तारित कर दिया, जिससे भारतीयों को अधिक प्रशासनिक पद प्राप्त हुए। 1950 में संविधान अपनाने के बाद, इसने यूपीएससी के रूप में अपनी आधुनिक पहचान बनाई, और धीरे-धीरे कुछ परीक्षाओं से बढ़कर सिविल, इंजीनियरिंग, वन, चिकित्सा और सांख्यिकी सेवाओं में भर्ती के लिए इसका उपयोग किया जाने लगा।
विश्वास पर आधारित नींव
यदि देश का इतिहास इसकी नींव है, तो इसके स्तंभ विश्वास, ईमानदारी और निष्पक्षता हैं। दशकों से, लाखों उम्मीदवारों ने आयोग पर भरोसा किया है, यह विश्वास रखते हुए कि योग्यता ही सफलता निर्धारित करती है। यह विश्वास पारदर्शिता, निष्पक्ष मूल्यांकन और कदाचार के विरुद्ध सख्त रुख के माध्यम से अर्जित किया गया है। ईमानदारी संगठन को बाहरी दबावों से बचाती है, जबकि निष्पक्षता समान अवसर की गारंटी देती है, चाहे भूगोल, पृष्ठभूमि या भाषा कुछ भी हो। भारत जैसे विविध देश में, जहाँ असमानताएँ स्पष्ट हैं, एक सच्चे “स्तरीय जुआ क्षेत्र” के रूप में अमेरिका की प्रतिष्ठा स्वतंत्र भारत की सबसे गौरवपूर्ण उपलब्धियों में से एक है।
यह लोकाचार भगवद् गीता के ज्ञान को प्रतिबिम्बित करता है: “…बिना किसी आसक्ति के, निरंतर अपना कर्तव्य निभाओ क्योंकि यह किया जाना ही चाहिए।” यूपीएससी इस सिद्धांत का प्रतीक है, बिना किसी पूर्वाग्रह या परिणामों के मोह के, अपने कर्तव्यों का सावधानीपूर्वक और निष्पक्ष रूप से पालन करता है।
भारतीय स्वप्न की गति
देश के कार्य के केंद्र में समर्पण, दृढ़ता और राष्ट्र की सेवा के संकल्प से प्रेरित अभ्यर्थी हैं। जो परीक्षा कभी शहरी अभिजात वर्ग द्वारा शासित होती थी, अब लगभग हर जिले से, दूरदराज और वंचित क्षेत्रों सहित, आवेदकों को आकर्षित करती है। यह विविधता भारतीय स्वप्न की सच्ची भावना को दर्शाती है: प्रतिभा, प्रतिबद्धता और कड़ी मेहनत अवसर को मुक्त कर सकती है। आयोग अपनी पहुँच का विस्तार करता रहता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक इच्छुक नागरिक को राष्ट्रव्यापी प्रगति में योगदान करने का अवसर मिले।
सिविल सेवा परीक्षा, जो संभवतः दुनिया की सबसे बड़ी और सबसे उन्नत प्रतियोगी परीक्षा है, देश की परिचालन उत्कृष्टता का उदाहरण है। प्रारंभिक परीक्षाओं में हर साल 10 लाख से ज़्यादा उम्मीदवार शामिल होते हैं, जबकि मुख्य परीक्षा के लिए आवेदक 48 विषयों में से चुनकर अंग्रेज़ी या संविधान द्वारा मान्यता प्राप्त 22 भाषाओं में से किसी एक में परीक्षा देते हैं। आयोग राष्ट्रीय व्यवस्था, दिव्यांग आवेदकों के लिए विशेष व्यवस्था और अनाम मूल्यांकन का प्रबंधन करता है, और ये सभी कार्य कोविड-19 महामारी जैसे संकटों के बीच भी, निर्धारित समय-सीमा के भीतर पूरे किए जाते हैं।
गुमनाम नायक और राष्ट्र निर्माण
आवेदकों के अलावा, देश अपनी सफलता का श्रेय परीक्षा-निर्धारकों, मूल्यांकनकर्ताओं और प्रशासनिक कर्मचारियों को देता है—जो संगठन की अनाम रीढ़ हैं। सभी विषयों के विशेषज्ञ चुपचाप काम करते हैं, निष्पक्षता और ईमानदारी के साथ परिणाम-आधारित मूल्यांकन सुनिश्चित करते हैं।
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